転職による賃金の変化については、若年層の転職ほど転職後の給与が高くなりやすく、
加齢に従って水準が伸び悩む傾向がある。
また、過去と比較すると、 1995年においては転職後は給与が
高くなる者の割合が多かったが、
その後減少していき、2005年においては、
転職後は給与が低くなる者の方が多くなっている
